人才戰略_公司概況_山東磐古實業有限公司

人才戰略

人才理念：
我們始終堅持人力資源是第一資源的理念，秉承“銳意進取、不斷超越”的企業精神和“以人為本”的人力資源管理方針，致力于建立公平、競爭、激烈、高效的用人機制，創造有利于員工個性發展的工作環境，努力塑造一支高素質的地產專業團隊，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設法培養人才，滿足需要激勵人才，完善機制留住人才，最大限度的發揮人力資源的潛能，實現員工與企業共同發展的愿景目標。
人才原則：
尊重人，關心人；培養人，激勵人，與磐古共同成長。

人才方針：
用環境凝聚人才：堅持人性化的人力資源管理理念，致力于為員工營造家的氛圍，積極構建團結友愛、積極向上的人才環境。
憑薪酬激勵人才：實行具有行業競爭力的薪酬分配政策和福利待遇，建立科學、合理、有效的激勵機制，在激發人才潛能的同時，企業為優秀人才提供豐厚的回報。
用機制留住人才：建立科學的人力資源管理體系，在人才招聘、選拔、培養、任用、考核、職業生涯設計等方面，為優秀人才干事創業提供機制保障。
以事業造就人才：為各類優秀人才提供良好的發展平臺、成長環境，創造施展才華、實現價值的廣闊空間。

人才素養：
真誠——真誠是為人之本、立身之源，也是處理我們與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團隊與社會之間人際關系的基本準則。
責任心——責任心是聯絡我們公司與客戶之間、企業與員工之間、個體與個體之間以及團隊與社會之間利益關系的紐帶。
敬業精神——我們看重的是工作效率，注重的是工作質量，工作品質、產品品質和服務品質永遠是企業的生命線。為此，我們要求每一位員工都能夠認認真真、勤勤懇懇、兢兢業業、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。
創新精神——在今天這樣一個充滿公開競爭和客觀上鼓勵強者的市場經濟社會中，我們清醒的認識到：創新，只有創新，才是企業發展的道路。
團隊精神——我們堅信，集體的成功來自我們每個成員的共同努力。因此，我們離不開溝通、離不開協作。
服務意識——我們相信，客戶的滿意，才是我們最大的追求，才能給我們帶來真正成功的興奮。因為，企業的成功最終來自于客戶的認可、支持和信任。而這些又必然要以我們的責任心為起點和條件，用我們真誠的服務來換取。
形象意識——一個優秀的企業總是由一批優秀的成員組成。每個員工的形象都代表企業的形象。企業的形象是每個員工素質的體現。同時，企業形象又需要我們每一個員工去精心維護。
積極心態——積極的心態是一個人成功的開始。每個人都會遇到這樣或那樣的困難和問題。我們希望大家都能夠以積極的心態面對它、克服它、解決它。
善于學習和思考——能吃苦，固然必要;有思想，更受尊重。每個磐古的員工都應當是勤奮好學的人、善于思考的人。